私の勤めている会社はヤバいですか？ 特定防止の為、抽象的にはなりますが、私が勤めて1年ほどにな...
0:3322私の勤めている会社はヤバいですか？ 特定防止の為、抽象的にはなりますが、私が勤めて1年ほどになる会社の特徴です。。
コロコロ変わる社長の方針私の勤めている会社はヤバいですか？ 特定防止の為、抽象的にはなりますが、私が勤めて1年ほどになる会社の特徴です。。
コロコロ変わる社長の方針 →社長の出席会議で議論の末に決まった事項について、ギリギリまたは当日になって変更を求める。。
取引先も巻き込み、ギリギリに変更を加えて(金銭面など含む)先方からの不信感を生む。。
社長の提案が現実的でない →実現するには予算や人員が必要な事に対、予算や人員を投入せずに推し進めようとする。。
機材などの性能をフル無視要求を、何度説明も繰り返す。。
現場の声を聞かない。。
おまけに販促企画や売上アップの方法など何でもAIに質問し、そのをコピペで丸投げきて、さあやれ！と言う 管理職が機能いない →上記の社長の暴走を止める人は誰もいない。。
むしろこじつけで社長を肯定し、社員に押し付けてくる。。
管理職自ら、社長が正しいと自分に言い聞かせている節がある。。
公私混同 →社長が家族総出で職場に現れては、自分たちの子供をほったらかし。。
事務所で遊ぶ子どもが散らかおもちゃ、家族で食い散らか食べ残しを社員が片付ける。。
とにかく片付けができない家族。。
社員の揚げ足をとる 人手不足の中毎日残業で疲労困憊の社員に対あれは？これは？まだか？と催促。。
重箱の隅をつつくようなちっさな指摘を毎日繰り返す。。
会社の業績にとってメリットのない業務や、明らかに無意味な企画をさせようとする 売上や集客の見込めない、自分の趣味のようなイベントなどをさせる。。
挙句、実際に集客ができなかったら、告知が足りていない(毎日SNSで宣伝る)だの、工夫が足りない(イベント会社ではない為、その道に詳しい従業員もおらず素人仕事しかできない)だの社員のせいにする。。
社員の話の腰を折る 会議でプレゼンいる従業員の話を聞かずスマホをいじり、遮って別の話題を持ってくる。。
法律を守ろうとしない 著作権などを気にしない。。
周りにイエスマンしかいない 同じ経営者などはイエスマンしかいない。。
自分の意見を否定する者は遠ざける。。
管理職含め基本的に社員に決定権がない めちゃくちゃしょうもないことでも、なんでも社長にお伺いを立てないと物事が進まない。。
会社の規模に対社員への決定権の付与ができてなさすぎる なんでも自社でやってしまおうとする業者を入れるべき事案も、その道では素人である自社の従業員だけで完結させようとする。。
お客様の安全面や効率を考えず、予算を抑えて自分たちのやりたい事を押し通す。。
書き出すとキリがないですがこんな感じです。。
まあ、良いように言うと新しい事にチャレンジしまくる熱血な会社という感じです。。
私は1年目でも賞与など結構貰えまし、基本給も少し上がりま。。
高卒中途で年収300いかないくらいです。。
残業代つきますが管理職に嫌な顔はされます。。
過去に問題でもあったのか、業務時間的には表向きホワイト企業ですので規定通りに休みは取らされます。。
でも結局家でサービス残業三昧です。。
社員によってはベテランでもほぼ昇給なし、ボーナスなし、残業すると理由を聞かれ、あれこれ理由をつけられ却下されるような人もいるみたいです。。
残業くてる人なんかいないのにね。。
そ業務をこなしきれず評価が落ちて、どんどんやめていく。。
給与や業務時間については上記の通りですが、世の中こんなもんだよ〜みたいな話ではなく、私は高卒中途のご身分でもありますが、この会社で働き続ける自分はちょっと想像できないです。。
もうちょっと我慢〜年くらい働き続けてこんな業界行ったりこんな資格とればもっと稼げるよorやりがいあるよ みたいなアドバイスがあればお願いします。。
自分的にあと2〜3年は辞めるつもりないです。。
よろしくお願いします。。
職場の悩み | 転職53 1:26もう数年は今の会社で働くという結論が出ているようなので、次に繋がるアドバイスと、全体的に見て下記3点が足りないのかなと感じま。。
①良い会社の探し方を知らない 高卒でも中途からはスキル重視になるため、ある程度社会人経験を積めば良い会社に入社出来ます。。
私は転職する際に必ず会社のホームページ、ブログ、社長や面接官のSNSなどを確認、自分のスキルとマッチて活躍出来そうで、雰囲気が良さそうなところしか受けません。。
大体30社求人があればそのうち1社面接みるかどうかくらいまで厳選います。。
年収はお金だけで見るのではなく、あなたが何らかの技術者であれば、年収から業界の相場がわかっている会社なのか、技術者を大切にする会社なのかが透けて見えます。。
この他にもブラック企業を求人票や面接から見抜くポイントなどはYouTubeなどでも紹介されているので見てみると良いと思います。。
個人的に面接や職場見学する際は、オフィスが綺麗か確認するのが良いと思っています。。
ブラック企業は掃除る暇もないほど忙しいことが多く、心にも余裕がないので汚いオフィスが多かったです。。
⓶自分が何をいのか理解できてない 「こんな業界行ったりこんな資格とればもっと稼げるよorやりがいあるよ 」というのを知りたいとのことですが、その前にあなたは何をいんですか？ やりがいというのは自分で考えて見つけないと、他人があなたのやりがいを見つけることはできませんよ。。
今までの仕事やプライベートを振り返って、どんな時に一番モチベーションが上がったのか、書きだり振り返ってみると、共通点が見えてくるかも知れません。。
給料は資格では大上がらず、仕事の実績が何より重視されます。。
要は知識より経験が重視されるという事です。。
なので、お金を稼ぎたいから資格を取るというのはそもそも間違いで、資格は知識を体系的に身に着けて基礎や応用の知識を学ぶためのものです。。
業界だけで言えばIT系がわかりやすく稼げる業界ではありますが、でもそれがあなたのやりたいことなんですか？ お金だけでなく自分が本当にやりたいことを一度考えないと幸せにはなれないと思いますよ。。
③他責思考 あなたは社長が悪いと書いていますが、その会社を選んだのはあなたですよね。。
社長の周りにイエスマンしかいないとのことですが、ではあなたは当然イエスマンではなく社長に逆らっているんですよね。。
管理職が機能ないというのは、あなたが自分で管理職をやって思った体験でしょうか、それともただ部下の立場から上司が悪いと言っているだけでしょうか。。
あなたが仮に管理職になったと、自分もイエスマンにならないと言い切れますか？ 自分で考えずAIに丸投げする社長と、ここに質問するあなたでは何が違うのでしょうか。。
私は別に説教をいわけではないですが、本当に仕事が出来る人は人の悪口を言ったり、何でも他人のせいにすることはしません。。
他責思考は貧乏になる人の思考です。。
管理職はイエスマンになってでも会社を回し、あなたには出来ない役割を担ってくれており、だからあなたの給料が支払われているのに、その人に対悪口を言うのは失礼だと思いませんか。。
また人というのは常に余裕を持ったスケジュールや、自分が想像する範囲で出来る楽な仕事しかしないので、社長に無茶振りされたり、自分では無理だと思うくらいのスケジュールの方が成長できるというのは事実とあります。。
お金を稼ぎたいなら近道はありません。。
資格や業界を変えれば稼げると思うのは短絡的過ぎます。。
まずは自分が何をやりたいのかよく考えるほうが良いと思います。。
有名な「七つの習慣」や「嫌われる勇気」などのビジネス書籍で正しいマインドセットを身に着けて、正しい判断で仕事が出来るようになれば、どのような業界でもお金は後からついてくると思いますよ。。
このはいかがでか？ 質問者 2:13ご丁寧なありがとうございます。。
0:51エージェント経験ありです 内容的にはベンチャーorオーナー企業あるあるですね あなたの会社だけでは無いですね ですので潰れるか否かというと潰れる可能性は低いです しかしながらそのような妙な熱がある企業姿勢ですので人の入れ替わりは発生しやすいですね、中途でも水が合わない方は即辞めてしまいます 質疑のですが、 稼ぎたいのか得意な事を伸ばいのかで次は検討方が良いでしょう 何がやれて何がやりたくないのか？を明確にしないと金だけで選ぶとブラック行きになります、高額をちらつかす案件はそれ相応の力に対する対価です 技術も技能も無い新人に高額を払う案件があるならそれにはリスクが伴うと思ってください また資格については、単純に言わせて頂ければ国家資格一択です 民間資格を幾つとろうが国家資格1つにすらかないません。。
資格を武器といならば国家資格です。。
