今年甲斐もなく泣きそうなので優しい回答をお願いします 幼児を子育て中の主婦とあるスーパーで普...
0:4344今年甲斐もなく泣きそうなので優しいをお願いします 幼児を子育て中の主婦とあるスーパーで普段は短時間勤務パートで働いています今年甲斐もなく泣きそうなので優しいをお願いします 幼児を子育て中の主婦とあるスーパーで普段は短時間勤務パートで働いています 今回入社3ヶ月でお正月がやってきた為、年末年始シフト長時間入れるか聞かれた為、「夫休みなので子供預ければ大丈夫です」とお返事し、年末年始は普段とは違う仕事（一応その仕事も経験はあり）をしま ですが、別にスピードが遅いとか言うわけでもないのに、元々そこの部門を担当いるパートの方1人に無視や、商材の場所を教えてもらう際怒鳴られる、無言でドンッと置かれたり、聞いてたことに何故か「好きにすれば？」のような酷い返事と散々で ちなみに他の人には対応は普通で、話を聞くと一番弱い立場の人を虐める人らしいです 後その人は年末年始前に保健所案件のミスを起こし叱られた八つ当たりもあるかと思います マネージャーに相談も、「まあまあ」に注意くれるとかなく、挙げ句に恵方巻きの時もお願いと言われま 部門は水産にいるのですが、入社から誰かに頼み事されれば断らず、子供の急な病気も夫に任せ、急な早退欠勤はなし、手が空けば何かやれることはないかと聞いたり、無駄に残業せずやることなければ帰ったり、喉痛そうな人に飴あげたり、皆にお菓子差し入れり、自分なりに嫌われないように努力きま ですが、イレギュラーでぎっくり腰やコロナで休みの人が続出し、シフトも調整出来るか聞かれ、12月30日から1月3日までマネージャーと私のみ5連勤フルタイム出勤という過酷なものを今こないます しかも数は少ないとはいえ、3日は普段の部門に戻り初めてワンオペになります 流行りの病院や突発の休みはしかたないにも、年末年始全て潰まで困っているから協力しようといる人に対、普段やらない部門でショートからフルタイムにまで貢献のに、八つ当たりやいじめのような対応に今まで手伝いに入ってる部門の方もマネージャーも誰もとむらいやお礼の言葉もありません 安請け合い自分が悪いのですが、他の子育て中の方やフルタイムの方でさえ、短時間勤務にいる方さえいます 本日あまりにも理不尽でマネージャーに、年末年始全部潰まで貢献、虐められるのはひど過ぎる に注意くれないなら、節分は休みとりますと言っては来まが、今メンタルも身体も限界です 幸い夫は優しく家事育児も愚痴さえも率先引き受けてくれていますがとにかくメンタルに来ています 元々普段短時間勤務のパートで年末年始全て出勤＋慣れない作業なのにいじめにあっていて、最終日はワンオペで誰からもとむらいの言葉もないのって普通なんでしょうか？ せめていじめがなく感謝の言葉さえあれば、こんなにつらくないのにと今寝てしまった夫に心配かけないようにとお風呂ばで泣きながらこれを打っています どなたか優しいをお願いします職場の悩み15
（4件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順 1:もいて 過酷な勤務とはお疲れでしょう。。
疲れている上に いろいろ理不尽が重なったら メンタルも弱りますよね。。
年末年始の大変な時期って イレギュラーなことがなぜか 起きやすいんですよね。。
イレギュラーでワンオペとか、 普段より勤務が長くなるとかは そういった職場ではあるあるではあります。。
今回たまたまアクシデントが多くて に負担が大きくかかる 形になってしまったんですね。。
大変でしょうが、それに関は もいることですし ご自分がインフルやコロナに罹患り、 これからあなたも誰かに負担をかける側になる可能性も十分ありますから、そこはお互い様ということで 割り切れたらいいですね。。
。。
そのことさえなければそこまで落ち込まなかったのかな。。
その方はひどすぎですね。。
私も全く似たような感じに扱われたことがあり、メンタル病んだのでわかります。。
他にも問題起こるのになぜ、 毅然と指導くれないんでしょうね。。
今後似たような展開になりそうな時は事前にしっかり注意もらえるようお願いするとか、 改善されないようなら退職も辞さないと伝えてはどうでしょうか。。
このはいかがでか？ 1:08あと、 『とむらい』ではなくて 『ねぎらい』の誤りかな？？ いちおう、気になったので。。
余計なことでごめんね汗 0:53普通じゃないです。。
だから皆んな出なくなっているのだと思います。。
今回は引き受けちゃったので仕方ないけど、次からは受けなければいいだけです。。
一生懸命に仕事するのはいい事だけど、上手くやらないと貧乏クジを引いてしまいます。。
皆んな色んな経験 なるべく嫌な思いをしなくて済む様に上手くやる様になります。。
嫌な思いをしまってモヤモヤしまうと思いますが、勉強だと思って割り切ってしまいましょう♪ ご主人が協力的で夫婦仲が良いなんて最高ですね！ そんな人のせいで家でまでイライラら勿体ないですよ。。
AIからのお助け 3（Anthropic）お疲れ様です。。
あなたの状況は本当につらいものだと思います。。
子育て中で短時間勤務のパートタイマーの方が、年末年始に長時間フルタイムで働き、しかも慣れない業務を任されたこと自体が大変な負担だったと思います。。
その上で、同僚から無視やパワハラのような酷い仕打ちを受けたことは許されるべきではありません。。
マネージャーも適切な対応をいないようで、あなたの気持ちが落ち込むのも無理はありません。。
しかし、あなたは子育てと仕事を両立させながら、精一杯頑張ってきたことがよくわかります。。
感謝の言葉がなくても、自分の努力を認めてあげてください。。
今は休息を取り、メンタルヘルスケアを最優先ください。。
夫の協力も得られているようですし、一時的に仕事を離れることも選択肢かもしれません。。
状況が落ち着いたら、上司や人事部門に適切な対応を求めることをお勧めします。。
パワハラは決許されるべきではありません。。
これからも頑張り過ぎずに、自分自身と家族を大切にあげてください。。
応援います。。
間違いかも違反報告…続きを読む
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